Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022

 Aleepenaku.com - Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022. Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022 ini sebagai informasi penting kepada kepala satuan pendidikan atau kepala sekolah dalam melaksanakan tugasnya sebagai leader di sekolah. Maka, pengawas akan melakukan penilaian kinerja kepala sekolah (PKKS).


Apakah Penilian Kinerja Kepala Sekolah itu?

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) dimaknai sebagai sebuah kegiatan rutinitas tahunan bagi kepala sekolah atau satuan pendidikan dengan tujuan untuk menilai Kinerja Kepala Sekolah. Mengapa?sebab Kepala Sekolah yang memimpin satuan pendidikan harus dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya yang terukur, akuntabel dan professional. Maka, kepala sekolaht tersebut haruslah mampu mewujudkan mutu lulusan dari sekolah yang dipimpinnya.

Siapa yang melakukan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah?

Pihak yang bertugas untuk melakukan Penilaian seorang Kepala Sekolah adalah pengawas sekolah. Pengawas sekolah akan menggali informasi dari pihak-pihak terkait di sekolah, yakni meliputi guru dan tenaga kependidikan lainnya. Termasuk juga menggali informasi tentang mitra kerja; komite sekolah, dan sebagainya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dengan demikian pengawas sekolah memiliki gambaran dan mengetahui tentang perilaku dan kinerja Kepala Sekolah yang dinilai dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022

Di dalam melakukan PKKS, maka pengawas sekolah akan menyiapkan Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS. Oleh karena itu, kepala sekolah haruslah mempersiapkan diri tentang Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022 ini.

Dalam Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS), maka Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022 haruslah diwujudkan. Sesuai dengan dimensi dan indikator kinerja kepala sekolah, seharusnya bukti fisik secara otentik perlu disiapkan.

Apa saja Unsur Utama yang dinilai?

Perhatikan Unsur Utama berikut.

MANAJERIAL

Menyusun perencanaan sekolah atau madrasah untuk berbagai tingkatan perencanaan.

Memimpin sekolah atau madrasah dalam rangka untuk pendayagunaan sumber daya sekolah/ madrasah secara optimal.

Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah atau madrasah  menuju organisasi pembelajar yang efektif.

Menciptakan budaya dan iklim sekolah atau madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik

Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia (SDM) secara optimal.

Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan siswa atau peserta didik baru, penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik.

Mengelola atau manajemen pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional.

Mengelola sumber daya sekolah atau madrasah  sesuai dengan prinsip pengelolaan yang efektif, efisien dan akuntabel.

Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah atau madrasah 


SUPERVISI

Merencanakan suatu program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme pendidikan atau guru.

Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru atau pendidik dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.

Menindaklanjuti hasil supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme pendidik atau guru.


Dokumen atau Bukti Fisik Apa yang Perlu disiapkan?

Beberapa Dokumen Otentik secara fisik yang perlu disiapkan adalah sebagai berikut:

RKJM, 

RKT/RKAS 

8 SNP, 

instrumen evaluasi program /  EDS.

Visi dan misi sekolah

Dokumen yang memuat strategi pembelajaran

Dokumen rencan evaluasi

Program pengembangan sekolah

Dokumen tindakan kepala sekolah sebagai contoh bagi guru

Dokumen peningkatan KKM/KKTP, 

target hasil ulangan, 

hasil UN dan target keunggulan nonakademik peserta didik

Data kunjungan perpustakaan, peminjaman buku 

Dokumen penyelenggaran kegiatan kompetisi 

Dokumen Pembinaan guru

Data dukungan kepala sekolah dalam pembinaan guru

Notulen rapat

Dokumen pendampingan keprofesionalan guru secara berkelanjutan

Dokumen PPDB

Dokumen Program pengembangan kurikulum

Dokumen IHT

Dokumen Workshop

KKG/ MGMP

Dokumen KTSP/KOSP, 

Silabus, RPP/Modul Ajar, 

Modul Perencanaan P-5

kalender pendidikan tingkat sekolah, 

surat keputusan pembagian tugas mengajar, 

aturan akademik, 

jadwal pelajaran dalam rangka memenuhi standar isi, proses, penilaian, SKL, 

pengembangan karakter, 

evaluasi keterlaksanaan dan 

ketercapaian target penerapan KTSP/KOSP

Bukti pelaksanaan kerja sama guru pada tingkat satuan pendidikan, 

Bukti kerjasama antar satuan pendidikan 

Bukti penggunaan metode hasil pelatihan paling akhir,

Data kegiatan kolaborasi dan kompetisi peserta didik tingkat sekolah,

dokumen administasi dan pengelolaan surat masuk, surat keluar, pengagendaan, ekspedisi, serta kearsipan 

Dokumen administrasi sarana prasana,

Dokumen administrasi kepegawaian: data pegawai, data kehadiran, pembinaan, PAK, usulan naik pangkat, data kenaikan gaji, data cuti, 

Dokumen data PKG dan DP3/SKP, pembinaan dan pengembangan.

Dokumen administrasi keuangan 

Dokumen administrasi yang lengkap, meliputi klaper, buku induk siswa atau peserta didik, absen peserta didik, buku mutasi, leger, rapot, data nilai UN/UAS, dan data pribadi peserta didik yang terbarukan secara berkelanjutan.

Dokumen tentang data perpustakaan meliputi: penugasan pengelola, tata tertib perpustakaan, koleksi buku pelajaran, referensi, laporan pengadan buku, pencatatan dan pengkodean buku, data sirkulasi, data kehadiran pengunjung, dan laporan tahunan.

dokumen tata tertib penggunaan laboratorium,

Pengelolaan penerapan TIK 

Dokuemen Model penerapan TIK 

Dokumen rumusan masalah: Kepala Sekolah  memeroleh dari proses pemantauan perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pembelajaran.

Dokumen  rumusan tujuan supervisi yang dilengkapi dengan target pencapaian yang terukur.

Instrumen target indikator pecapaian tujuan sekolah, sesuai atau relevan dengan target pemenuhan isi, proses, dan penilaian, serta SKL sekolah dan SKL mata pelajaran.

Data hasil pertemuan awal, meliputi; masalah, tujuan, fokus utama supervisi, dan instrumen yang disepakati

catatan hasil observasi pembelajaran

catatan pelaksanaan kegiatan,

Data tindak lanjut pelaksanaan supervisi penilaian, 

bukti analisis butir soal, 

kegiatan remedial dan pengayaan.

Dan dokumen lainnya sesuai dengan indikator penilaian kinerja kepala sekolah.

SIMAK PENJELASAN Instrumen PKKS pada Video BERIKUT.





UNDUH DOKUMEN Instrumen PKKS


Silakan UNDUH DOKUMEN Instrumen PKKS, atau klik Tombol Download di bawah ini.





Informasi lainnya silakan dibaca juga:

Info Seleksi PPPK Guru tahun 2022


File dokumen lain bisa diUNDUH:




RPP dan Administrasi Guru 👇:


Demikian Informasi penting tentang Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022. Semoga bermanfaat.

2 comments for "Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Tahun 2022"

  1. Untuk linknya eror trima kasih semoga tetap bisa membantu

    ReplyDelete

Tinggalkan komentar Sahabat sebagai saran dan masukan yang sangat berharga untuk tetap belajar dan berbagi. Terima kasih atas kunjungannya.