Pengelolaan Kinerja Tahap Pembinaan Kinerja: Isi Rencana Tindak Lanjut Refleksi dan diskusi dengan Kepala Sekolah

Pena Pendidikan-Pengelolaan Kinerja Tahap Pembinaan Kinerja: Isi Rencana Tindak Lanjut Refleksi dan diskusi dengan Kepala Sekolah. Yuk, bapak ibu cek isis Rencana Tindak Lanjut Refleksi setelah melaksanakan observasi kelas.

Hasil Observasi Praktik Kinerja

Perlu diperhatikan bahwa:

Hasil Observasi hanya ditujukan untuk memandu diskusi Rencana Tindak Lanjut.

No. Target Perilaku Rating Catatan

1 Guru melakukan refleksi dinamika kelas untuk menerapkan kesepakatan kelas

Dilakukan Dan Efektif

Guru melakukan refleksi dinamika kelas untuk menerapkan kesepakatan kelas dengan membaca kembali kesepakatan kelas yang telah dibuat bersama. anak secara bergiliran refleksi atas pelaksaan kesepakan kelas yang dilaksanakan maupun dilanggar.

2 Guru melakukan penguatan positif terhadap perilaku yang sesuai atau mendukung kesepakatan kelas

Dilakukan Dan Efektif

Guru melakukan penguatan positif terhadap perilaku yang sesuai atau mendukung kesepakatan kelas dengan memberikan pujian (ungkapan bagus, oke, hebat dll)

3 Guru melakukan restitusi untuk membantu peserta didik menyadari konsekuensi dan memperbaiki perilaku melanggarnya.

Dilakukan Dan Efektif

Guru melakukan restitusi untuk membantu peserta didik menyadari konsekuensi dan memperbaiki perilaku melanggarnya. Dengan menunjukkan tidak minta ijin saat keluar kelas.

Rekomendasi

Guru bersama murid perrlu menyepakati tindakan yang diberikan saat siswa melakukan pelanggaran. Membuat catatan pelanggaran kepada masing-masing siswa. Keterlibatan siswa dalam pembelajaran perlu ditingkatkan.

Panduan Mengisi Refleksi

Kesulitan yang Anda hadapi

Aspek praktik yang ingin Anda tingkatkan efektivitasnya

Perubahan praktik agar lebih berdampak pada pembelajaran

Jelaskan aspek tantangan tersebut setidaknya:

Perilaku atau kejadian yang menggambarkan tantangan

Faktor yang menyebabkan tantangan tersebut

Dampak dari tantangan tersebut pada pembelajaran

Rencana Tindak Lanjut

Langkah-langkah:

Lakukan Refleksi

Berdasarkan Hasil Observasi.

Diskusi dengan Kepala Sekolah

Agar lebih mudah isi Rencana Tindak Lanjut.

Lakukan Tindak Lanjut

Untuk membantu Anda meningkatkan kinerja.

Bagaimana refleksi Anda tentang Praktik Kinerja Anda selama Observasi Praktik Kinerja?

Refleksi Guru

Alhamdulillah saya mendapat pencerahan dari kepala sekolah. Kepala sekolah memberikan rekomendasi atas praktik pembelajaran yang dilakukan. Terutama pada proses restitusi anak yang melakukan pelanggaran disiplin positif.

Saya lebih memahami hal penting yaitu mencatat pelanggaran siswa untuk menjadi masukan bagi siswa agar tidak mengulanginya lagi dan lebih efektif melaksanakan kesepakatan kelas.

Kesulitan yang dihadapi sebenarnya hal biasa, yaitu anak-anak kadang luap minta izin ke luar ruangan. Nah, setelah mereka masuk diingatkan agar meminta izin jika mau ke luar ruangan. Termasuk tidak boleh gaduh di dalam kelas sesuai dengan kesepakatan kelas.

Jika hal ini bisa dilaksanakan maka akan mendukung pembelajaran yang semakin kodusif.

Tantangan bisa berupa salah satu kondisi berikut ini:

Kesulitan yang Anda hadapi

Aspek praktik yang ingin Anda tingkatkan efektivitasnya

Perubahan praktik agar lebih berdampak pada pembelajaran

Jelaskan aspek tantangan tersebut setidaknya:

Perilaku atau kejadian yang menggambarkan tantangan

Faktor yang menyebabkan tantangan tersebut

Dampak dari tantangan tersebut pada pembelajaran